SPK kurumsal yönetim ilkeleri nelerdir?
SPK kurumsal yönetim ilkelerini dört ana başlık altında toplamak mümkündür. Bu ilkeler; “pay sahipleri”, “kamuyu aydınlatma ve şeffaflık”, “menfaat sahipleri”, “yönetim kurulu” ilkeleridir.
Yönetimin tüm faaliyetlerinde pay ve menfaat sahiplerine adaletli davranılması durumu hangi kurumsal yönetim ilkesidir?
Eşitlik; şirket yönetiminin tüm faaliyetlerinde, pay ve menfaat sahiplerine eşit davranmasını ve olası çıkar çatışmalarının önüne geçilmesini ifade eder.
Kredi ve kurumsal yönetim ilkeleri hangi kurum tarafından incelenir?
“Kurumsal yönetim ilkelerini uygulama prensipleri SPK tarafından belirlendiği üzere yapılmaktadır.
Kurumsal yönetim ilkeleri uyum raporu nedir?
Bu raporda SPK Kurumsal Yönetim İlkelerinde yer alan prensiplerden şirketçe uyulanlar ve uyulmayanlar belirtilecek, uyulmayanlar hakkında uymama gerekçeleri ile bu ilkelere tam olarak uymama dolayısıyla meydana gelen çıkar çalışmalarıyla ilgili bilgiler açıklanacaktır. …
Kurumsal yönetim hangi ilkeler üzerine kurulmuştur?
Kurumsal yönetim teorisi ve kurumsal yönetimle ilgili düzenlemeler dört temel ilke üzerine odaklanmaktadır; adillik, şeffaflık, hesap verebilirlik ve sorumluluk.
SPK Yönetim Kurulu üyeleri kimlerdir?
İlgili Karar'la Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) Başkanlığı'na Dr. Vahdettin ERTAŞ, Kurul Üyeliklerine ise Bekir Sıtkı ŞAFAK, Bülent GÖKREM, Prof. Dr. Nurullah GENÇ, Birol KÜLE, Himmet KARADAĞ, ve Murat KOÇ atandı.
Menfaat Sahipleri ne demek?
Menfaat sahibi, işletmenin hedeflerine ulaşmasında ve faaliyetlerinde ilgisi olan bir kimse, kurum veya çıkar grubu olarak tanımlanmaktadır.
